1月1日
農曆年初一
農曆年初二
農曆年初三
清明節
勞動節（5月1日）
端午節
香港特別行政區成立紀念日（7月1日）
中秋節翌日
重陽節
國慶日（10月1日）
冬節或聖誕節（由僱主選擇）

a) 故意不服從僱主合法合理的命令；
b) 行為不當；
c) 欺詐、不忠實；或
d) 慣常疏忽職責。

僱員在以下情況，可即時終止僱傭合約，而無須預先通知或給予代通知金：
a) 合理地恐懼身體會受到暴力或疾病的危害；
b) 受僱主苛待；或
c) 已為僱主連續工作不少於 5 年，而經註冊醫生或註冊中醫發出指定的證明書，證明永久不適合擔任現時的工作。

問7：如傭工沒有給予通知或代通知金便辭職，僱主應怎辦?

答7：僱主應通知入境事務處延期居留組傭工已離開僱主。如傭工失蹤，僱主應考慮向警方報案。